ごあいさつ

ごあいさつ

弊社ホームページにアクセスいただき、ありがとうございます。

弊社は、2014（平成26年）年7月に創立し、本年（令和5年）で、9周年を迎えることができました。
これもひとえに、多くの皆様のご支援の賜物と心より深く感謝申し上げます。

当社のコンサルティングのスタイルは、高い専門性と推進力を駆使してクライアントの発展に寄与するだけではなく、情熱・意欲・課題意識・未来への自信をクライアントに残し、コンサルタントが去った後にもクライアントが自律的に発展を続けられる仕組みを作る事を目指しております。

その為当社のコンサルタントは、専門能力やプロジェクトマネジメント能力だけでなく、クライアントを愛する気持ちや世の中をよりよくしたいと言う志も持っています。

これらは、報告書やマニュアルのように目に見えるカタチあるものではありませんが、コンサルティングの品質を弛まぬ努力で向上させるうえではとても重要な事だと考えております。

専門性や推進力を駆使した目に見える支援内容も高いレベルを保ちながら、目には見えない志やクライアント愛も当社では大切しています。

また、従来のコンサルティングサービスの枠を超え、新しい産業、企業の創出、経営者の育成も担い、世の中をさらに発展させたい。そういう思いで、株式会社來渡を設立いたしました。

経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報）が上場企業よりも遙かに乏しい、中堅企業・中小企業・小規模企業・個人事業者、そして起業を目指すお一人おひとりだからこそ経営者ばかりが悩むのではなく、あなたの「事業への思いとこだわり」そして経営の「お困りごと」に的確に応えるアドバイザーが必要です。

皆さまの事業の喜びこそが私の喜びです。

ご縁をいただいた中堅企業・中小企業・小規模企業・個人事業者の経営者の皆さまが抱える課題を自分のこととして受け止め、現地現物に立脚した課題解決方法をお客様と一緒に考え抜き、実行の労苦を分かち合い、そして成功した時の喜びをお客様と共有する世界こそが私の活力の源泉です。

一番身近で「頼れる存在」として「専門家」として対応させていただき、皆さまが成長し豊かになっていくことは何よりの喜びです

これが私たちの存在意義であると言っても過言ではありません。

これからも、数多くの「夢」を皆さまと実現できるよう切磋琢磨して参りたいと思います。

 

代表者プロフィール・沿革

岩穴口　裕市

• ライトグループカンパニーズ（４法人）の代表
• 経営コンサルタント
• 1977年生まれ　宮崎県出身（男3人兄弟の次男）
• 血液型：O型

学生時代はバイトにあけくれる

バイトは30職種を超えるバイトを経験（建築関係・土木・鉄筋屋・ピザ屋・お掃除バスター・寿司屋・チキン専門店・居酒屋・ゴルフ場キャデイーその他）

2000年に父が経営する建設会社が倒産

会社は潰れると言うことに直面。
倒産するまでの数年間は日々の支払いに追われる父と母を見ながら大学だけは卒業しろと常に言われ無事卒業。
卒業できることがわかると会社は倒産。
現在の仕事の経営コンサルをするきっかけになったできことではあることは間違いない。
困っている経営者をなんとかしたいという思いは今でも変わらない。

2000年、大学卒業後、東京の不動産会社に入社

新卒50人を超える営業会社に入り新人研修後、営業1部1課と20以上営業課のなかで一番売り上げるをあげる誠意部隊の営業1部1課に配属となり抜擢される（本音は行きたくなかった・・・課長が鬼だったからw）鬼の課長の下で本格的な営業の色はを学び３ヶ月でビギナーズラックも重なり月間営業生トップを獲得。
その後も新人賞、４半期営業成績２位など順調に成績を積み重ねながらアポの取り方、プレゼンの仕方、接客の仕方、クロージングの仕方、社会人の基礎を作っていただきました。

2002年、大手通信会社で家電量販店・代理店育成や販売研修、新人販売員研修に従事

いかに社員さんや新人のスタッフが売ることができるか？
その当時は家電量販店は派遣社員のスタッフが多く、派遣社員のスタッフは成績や売り上げ実績が悪いと派遣切りなど普通に起こっている時代でした。
販売方法、接客トークなどを作り、成績の悪いフタッフには何度と店舗訪問し、練習して全スタッフの成績安定と売上アップを達成。
５３店舗管理。前年度費140％を達成し、実績を買われ福岡支社から鹿児島支店に抜擢されて転勤。

2007年、医療福事業会社役員として出店、店舗開発、新規事業開発

鹿児島で出会った社長から役員として一緒に働かないかと言われ、社長の緻密な経営計画や、スケジュール管理など全くの未経験分野ではあったものの、大手企業にいるより色々な分野の勉強やチャレンジできる会社が自分には合っているのではないかと思い入社。
その間に、整骨院立上げ、訪問マサッサージ、デイサービス、職業訓練学校、数十店舗の立ち上げ。
特に一番印象に残っている事業は職業訓練学校の立上げでした。
校長として配属されて医療事務・調剤薬局事務（資格が取れる教室）当時のヘルパー２級・介護事務（資格が取れる教室）すべて３ヶ月コース年４回入学と卒業を繰り返す学校でした。
スタッフ教育をずっとしてまいりましたがそれとは全く違う生徒さんですから生徒さんにをどうやって導くかを常に考えて過ごしていました。
年上の生徒さんや、学校を卒業したばかりの生徒さんなど幅広い年代の生徒さんが多くどうしたらみさなんが安心して、卒業して、就職できるか？そのために何を提供するべきか？
資格取得率を高めるために、先生たちにも生徒さんにも残ってもらい、資格取得に向けて学校一丸となって資格取得を目指しました。
生徒さんも資格取得の自信が就職結果にも反映して就職率は常に県内トップクラスの成績でした。
※職業訓練校の校長時代の⇒就職率95％

2014年に独立し、株式会社來渡を設立

・同年助成金コンサルティングサービスを開始
・2017年、企業主導型保育園のコンサルティングサービスを開始
企業主導型保育園の立上げから安定した運営を実現する独自のノウハウと仕組み化を確立。
サポート・契約実績は、4年間でお客様の口コミと紹介のみで2021年現在84園を超え、単体企業としては全国トップクラスの企業主導型保育園の立ち上げ支援とコンサルティングサポートを行なっている。
自らが経営に関わっている保育園の
平均充足率は96％　（2021年3月当時）保育士比率100％
平均充足率は93％、（2022年2月現在）保育士比率100％
現場指導のかたわらYouTubeでコンサル会員向けに「來渡保育園大学」も定期的に開催。
グループ会社（4社）の団結力で、関わるすべての人に笑顔をもたらすために、現状に満足せず常に次のステージを目指している。

2020年株式会社笑福設立

・保育園の勤怠管理システム自社開発
・保育園献立販売開始

2021年一般社団法人詩の郷設立

・障害者グループホーム事業2022年5月１日開所予定

趣　味

・ゴルフ（ベストスコア81／いぶすきゴルフクラブ開聞コース・霧島ゴルフクラブ）
・料理（得意料理・おでん・パスタ・チャーハン）
・読書（道を開く／松下幸之助）
・ロードバイク（高校1年の時は福岡まで高校2年の夏は広島。社会人になってからも鹿児島から岡山、鹿児島から福岡、阿蘇山・出雲大社・霧島神宮・江田神社都井岬・佐多岬・薩摩長崎鼻灯台・枕崎・開聞岳など巡りました。）

好きな物

焼き鳥・魚・お肉

嫌いな物

・干し柿（食感が苦手かも）

尊敬する人

・松下幸之助
・母
・妻
・スタッフ

座右の銘・モットー

・百里を行くものは九十里を半ばとす百里の道を行く者は、九十里来たところでやっと半分歩いたと思えという意から、何事も終わり近くになると困難が多く失敗しがちなので、9割済んだあたりで半分と心得なさいという意味です。
九分通り済んだあたりで半分と心得最後まで緊張を緩めるなという戒めの言葉です。

・松下幸之助お言葉
とにかく、考えてみることである。
工夫してみることである。
そして、やってみることである。
失敗すればやり直せばいい